在昆明企业团队拓展获得个人体验和感悟

昆明企业拓展对于每个学员，昆明企业拓展参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法，要求学员非常高的参与度，才能达到培训的效果。

而这从另外一个意义来讲，培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。

1、基本内容:心理拓展训练的内容是为解决参训者的心理问题而设定 的各种练习项目。主要包括个人及双人项目，沟通项目、破冰项目、团队协作项目。

2、基本过程:心理拓展训练的基本过程一般包括信赖关系的确立，目标设定、挑战压力、幽默与愉快、高峰（至高）体验、解决问题等六个步骤。

3、基本方法:心理拓展训练的基本方法是从活动中进行体验和感悟自己的心理状态，学会解决问题的方法，增强克服困难的信心和勇气。

我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，因为研究表明：昆明企业团队拓展所体验过的事，我们能学习到百分之八十。云南年会场地预订，我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着接受。