[摘要]加班是能力不足的表现吗
前段时间刷知乎，看到一个话题叫：加班到底有多大意义？网上很多人抱怨说，自己几乎每天都要加班，
加班是能力不足的表现吗
前段时间刷知乎，看到一个话题叫：加班到底有多大意义？网上很多人抱怨说，自己几乎每天都要加班，太忙了，工作做不完，赶末班车回家是常有的事，根本没有私人时间，更别说脱单了。表示不排除有些公司的工作性质，加班的确是员工的必需品。但是，大多数人的加班，其实是低效甚至无效加班。我刷朋友圈偶尔会看到有人发这样的内容：“今天又是最后一个离开办公室的人。”“又一次加班，忘了在00：00之前打卡。”
如果你总是加班，那还是不要发朋友圈了，万一被老板看到，很可能暴露了你脑子的愚笨和无能。
我之前看过一个广告视频，里面有一幕，初入职场的实习生，深夜赶稿80页PPT，电脑突然蓝屏，PPT内容清空。她发朋友圈说要奔溃了，她要给老板写辞职信，她打算不干了。这时，老板发来一条感天动地的消息：“你转正吧。”广告很感人，然而，真实的世界里，老板绝不会要这样的员工。PPT都不会及时保存，说明想问题不周到。同一个任务，其他人都不加班，就你加班，说明你工作能力低。别人花一个小时，就能想好PPT的内容框架，你要百度查资料，抓耳挠腮，折腾一个上午。别人在做PPT之前，会事先跟同事敲定细节，而你是边做边问边改，没有沟通清楚，就投入精力。这种员工，熬夜加班是咎由自取。这种员工，不会转正，只会被老板骂到狗血淋头，拎包走人。我自己是非常不建议我的员工加班还熬夜的。我之前开掉的一个员工，95后，每天熬夜加班，熬到半夜一两点，第二天来办公室，那个状态简直就是行尸走肉。说话有气无力、注意力分散、记忆力下降、反应弧巨长、整个人都要飘了好么……
有句说得好：要不是因为你晚上睡得晚，早上起不来，白天没效率，你会熬夜工作？“熬夜、晚睡、工作没效率”就是个死循环，想要突破困局，脑子是关键。脑袋清醒，想问题才有条理，处理工作才不忙不乱，老板给你反馈时，你才能立即反应，给出靠谱的Plan B。脑子转得快一点，就能下班早一点，属于自己的可支配时间才多一点。
真的，并不是所有的熬夜加班都值得尊重，大多数情况，我们是为了弥补白天时间的浪费。
劝一句，你的时间很贵，浪费还需谨慎。
我们会用优良的、贴切的服务，让顾客感受到亲情般的温暖，始终视顾客的安全如己如亲。我们会用自然优势打造的独特之处，从而给消费者带来享用产品时独特的心境。