[摘要]劳务外包用工的工资由谁发放
人力资源外包指的是企业依据用工需要将某一项或几项人力资本治理工作或职能外包专业的人力资本公司来完成
劳务外包用工的工资由谁发放
人力资源外包指的是企业依据用工需要将某一项或几项人力资本治理工作或职能外包专业的人力资本公司来完成，从而下降人力本钱，完成效率最大化。人力资源外包工关于自己工资究竟由谁来发放比较关心，下面就由给大家介绍一下劳务外包工的工资由谁给发放吧！
一般来讲人力资源外包员工是依据用工企业与人力资本公司的约定，劳务外包工与人力资本公司签定劳动条约，人事关系属于人力资本公司，而后由人力资本公司安排这些员工到实践用工企业工作，员工工资是由用工企业领取给人力资源公司，再由人力资源公司发放给员工。企业依据本身的业务或用工需要，把业务外包给一些人力资源公司来实现，所以在人力资源外包过程当中只是用工企业与人力资源公司两边产生关系，用工企业与人力资源公司员工之间其实不存在任何法令关系，也不需要签定任何协议。
人力资源外包作为一个经营服务项目，企业与人力资源公司之间关系处理适用合同法。用工企业只根据两边商定出费用，而人力资源公司只需要根据企业用工企业的要求，做好这项业务就行了，至于这些职员的雇用，社保办理，工资放发由人力资源公司担任。
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